| 今後の公開予定 | |
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| 第1回 | 1.新人教育の仕組みづくり 編 | 第2回 | 2.働きやすい職場環境づくり 編 |
| 第3回 | 3.スタッフ定着とモチベーション管理 編 |
| 第4回 | 4.リーダー育成と役割り分担 編【今回】 |
| 第5回 | 5. 歯科衛生士による患者満足度・自費提案 編 |
歯科医院は小規模ながらも高度な連携が必要な医療現場です。院長がすべてを抱えすぎる、スタッフへの指示が属人的になる、現場の負担が偏るなど、組織体制に課題を抱える医院は少なくありません。そこで重要になるのがリーダー育成と役割分担の仕組み化です。リーダーが機能すると院長の負担が減り、スタッフは安心して業務に取り組め、医院全体の空気も安定します。本記事では、リーダーをどう育て、どのように役割を分担するとチームが機能するのかを解説します。
