| 今後の公開予定 | |
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| 第1回 | 1.新人教育の仕組みづくり 編 | 第2回 | 2.働きやすい職場環境づくり 編 |
| 第3回 | 3.スタッフ定着とモチベーション管理 編【今回】 |
| 第4回 | 4.リーダー育成と役割り分担 編 |
| 第5回 | 5. 歯科衛生士による患者満足度・自費提案 編 |
歯科医院の安定経営に欠かせないのが「スタッフの定着」と「モチベーションの維持」です。どんなに設備が整っていても、日々の診療を支えるのは人です。スタッフが安心して働き続け、やりがいを感じられる職場こそが、結果として患者から信頼される医院構築につながります。しかし現実には「スタッフがすぐ辞める」「モチベーションが保てない」と悩む院長やチーフも少なくありません。今回はスタッフの定着を高めるための具体的な仕組みと、モチベーションを維持するためのマネジメントのヒントを解説します。
