二代目でV字回復を実現したMBA歯科医師が語る 失敗から見えた医院継承後のスタッフの巻き込み方 理念を通じてスタッフの心を掴む方法
セミナー概要
- セミナー形式:オンデマンド配信
- 視聴時間:36分1秒(前半16分30秒、後半19分31秒)
- 受講料:5,500円(税込)
- 配信期間:録画配信のため、お申込み後いつでもご視聴いただけます
- 決済方法:クレジットカード(Mastercard、Diners Club、Visa、American Express、JCB)
セミナー詳細
競争が激化する歯科業界において、医院継承は増加傾向にあります。実際に医院継承してみたところ、元々いたスタッフをマネジメントすることの難しさに苦労される先生方も多いのではないでしょうか?また、新規開業であっても、スタッフを巻き込んで一つのチームを作り上げていくことにはどの先生であっても悩みが多いはずです。
そこで本ウェビナーでは、二代目でV字回復を実現した歯科医師による医院継承後のスタッフの巻き込み方について解説させていただきます。V字回復まで数々の失敗を経験されてきた蔦川院長・副院長先生のお話を通じて、医院継承後の先生だけでなく、開業前後の先生にとってもこれからの経営に自信を持てる内容となるはずです!
そこで本ウェビナーでは、二代目でV字回復を実現した歯科医師による医院継承後のスタッフの巻き込み方について解説させていただきます。V字回復まで数々の失敗を経験されてきた蔦川院長・副院長先生のお話を通じて、医院継承後の先生だけでなく、開業前後の先生にとってもこれからの経営に自信を持てる内容となるはずです!
▼ 構成
・前半:継承した蔦川歯科医院の当時の状態、スタッフを巻き込むために必要な3つのこと①(蔦川裕来先生)
・後半:スタッフを巻き込むために必要な3つのこと②、スタッフを巻き込むために必要な3つのこと③(蔦川路子先生)
・前半:継承した蔦川歯科医院の当時の状態、スタッフを巻き込むために必要な3つのこと①(蔦川裕来先生)
・後半:スタッフを巻き込むために必要な3つのこと②、スタッフを巻き込むために必要な3つのこと③(蔦川路子先生)
切り抜き動画
こんな方におすすめ
- スタッフのマネジメントに課題を感じられている方
- 現在採用活動に力を入れている方
- 継承開業を検討されている方
登壇者
蔦川 裕来 先生
みどりの歯科医院 院長
<ご略歴>
- 2005年日本歯科大学新潟歯学部 卒
- 2009年蔦川歯科医院 勤務
- 2011年蔦川歯科医院 継承
- 2013年みどりの歯科医院として移転開業
- 2018年医療法人みどりの歯科医院 設立
<ご所属・資格>
日本口腔インプラント学会専修医
日本顎咬合学会認定医
蔦川 路子 先生
みどりの歯科医院 副院長
<ご略歴>
- 2004年東北大学歯学部 卒
- 2008年東北大学大学院歯学研究科 顎口腔矯正顎分野 博士課程 修了
- 2013年香川大学大学院地域マネジメント研究科 修士課程 修了
<ご所属・資格>
日本矯正歯科学会認定医
歯学博士
経営学修士(MBA)
記事提供
© Dentwave.com