歯科医療従事者のための総合情報サイト
Dentwave.com（デントウェーブドットコム）

働き方改革推進支援助成金は、歯科医院様の労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新に対して
ご活用いただける助成金です。大変人気のある助成金で、令和2年度は予算が１ヶ月半早く終了しました。
令和3年度にご活用の場合、36協定届出を3月末迄に行っておく事をおすすめいたします。

従業員の方に法定労働時間を超えて、また休日に働いてもらうためには、「時間外労働・休日労働に関する協定」（36協定届）を書面によって締結し、事前に管轄の労働基準監督署に届出しなければならないと、労働基準法で定められています。*1年に１回届出が必要

（令和２年度より）働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること
（２）次のアからウのいずれかに該当する事業場を有する事業主であること
 ア. 勤務間インターバルを導入していない事業場
   ウ. 既に休息時間数が９時間未満の勤務間インターバルを導入している事業場
（３）全ての対象事業場において、交付申請時点及び支給申請時点で、３６協定が締結・届出されていること。
（４）全ての対象事業場において、交付申請時点で、年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。

取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給します。
対象経費の合計額に補助率３／４又は常時使用する労働者数が30名以下かつ、その所要額が３０万円を超える場合の補助率は
４／５、上限100万円。