1.現在の歯科業界の動向（診療報酬改定、物価高騰、人手不足など）を踏まえ、新年度の経営見通しをどう捉えていますか？（単一回答）

変わらない（現状維持に努める）と回答した方は36.7%と最も多く、次いでやや不安（経費増や人手不足の影響がある）と回答した方が32.4%、非常に厳しい（大きな変化や対策が必要）と回答した方が15.4%という結果となりました。

2.新年度において現在医院が最も注力すべきだと感じるテーマは何ですか？（単一回答）

採用・人材育成（スタッフの定着・教育）と回答した方は18.1%と最も多く、次いで働き方改革・福利厚生の充実と回答した方が16.0%、新患数の獲得（集患対策の強化）・既存患者のリコール率向上・予防歯科の推進と回答した方が13.3%という結果となりました。

3.具体的に実施を予定（または検討）している施策はありますか？（複数選択可）

特に具体的な予定はないが、必要性は感じていると回答した方は32.4%と最も多く、次いで診療時間の見直し（時短、あるいは夜間、日曜対応など）と回答した方が20.7%、特にないと回答した方が16.5%という結果となりました。

4.2026年度の抱負や、現在抱えている「経営・戦略」に関する・エピソード、お悩みを自由にお書きください。（自由記述）

1. 人手不足、技術不足
2. 物価上昇に負けない
3. 保険改定の内容によって、やらないといけないことが大きく変わると思う。
4. 経済の先行き不透明感が、歯科業界にどのくらいの影響を及ぼすかが気になる
5. ターゲット層を取り込む戦略を実施する
6. とにかく金パラが高騰して困っている
7. 歯科衛生士の人材不足で診療に影響がでている
8. 閉院するにも費用が掛かる。開業とは異なり銀行はお金を貸してくれない。
9. 賃上げのスピードに追いつけるか不安。
10. 歯科医師会において出番の多いポジションに就いたとともに、疲労の回復が遅くなってきたことを実感するようになり、一日に診る患者の数を少しコントロールすべきかと。
11. 既存機器の老朽化への対応
12. レセコンの保守終了への対策

DentResearch調べ

■調査期間：2026年1月15日～2026年2月2日
■回答者：歯科医師188名(Dentwave会員)（歯科衛生士のcoe会員）