歯科医院は小規模ながらも高度な連携が必要な医療現場です。院長がすべてを抱えすぎる、スタッフへの指示が属人的になる、現場の負担が偏るなど、組織体制に課題を抱える医院は少なくありません。そこで重要になるのがリーダー育成と役割分担の仕組み化です。リーダーが機能すると院長の負担が減り、スタッフは安心して業務に取り組め、医院全体の空気も安定します。本記事では、リーダーをどう育て、どのように役割を分担するとチームが機能するのかを解説します。