歯科医療従事者のための総合情報サイト
Dentwave.com（デントウェーブドットコム）

株式会社Tobe-Ru 代表取締役 戸澤 良親 氏

スタッフ様の自律性や共感性が足りないとお悩みではないですか？

クリニック経営の組織化を図る上で大切なキーワードは、「自律性」×「共感性」を持つ人材を育てることです。

自律性とは、自らの価値観や信条、理念などの規範に従って、自ら考えて行動することであり、共感性とは、医院理念や方針、他同僚スタッフの価値観を受け入れる力のことです。

自律性だけが高くても、共感性が低いとチーム医療として輪を乱す場合があります。
共感性だけが高くても、自律性が低いと組織に行動が生まれず、適度な緊張感や自主性がなくなってしまいます。

そこで本セミナーでは、組織成長に繋げていくため、「自律性」×「共感性」を持つ人材を育成するための人事評価制度の作り方と運用方法を紹介します。

ご登壇いただくのは、医療機関に特化した人事評価制度・教育管理のクラウド運用サービス「DoctorHR」を運営する株式会社Tobe-Ru代表の戸澤氏です。

DoctorHRは1年間で200院以上の導入実績があり、スタッフの行動変化、組織風土の変革を遂げられている医院様が続々と生まれています。

セミナーでは、実際の事例を中心に、上手くいっている医療機関が取り組んでいる人事評価制度設計についてお伝えいたします。